Terça-feira, 14 de junho de 2011. Para avaliar o desempenho com precisão, os gerentes precisam observar as ações concretas que cada funcionário realiza todo dia para fazer seu trabalho e depois relacioná-las com as expectativas que foram definidas de antemão. 1 O funcionário cumpriu todas as metas estipuladas? Realizou todas as tarefas que lhe foram passada? Tudo se transfor.

Entendo-o agora, como uma lei natural que possibilita a ordem e o equilíbrio, dentro de um, por vezes aparentemente injusto, caos. Permanecerei centrado, atento e focado, para uma melhor assimilação de todo o processo e evitar ser apanhado de surpresa por essa inerente ventura! 31 agosto, 2011. Considero-me bastante tolerante, porém, pensando um pouco à cer.

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3 commentaires à chaque suites. Quand on a aucune personnalité. Même si les boutons qui lui ont envahissent le visage la défigure. Et que les cheveux courts et sans forme lui tombent devant les yeux. Pourquoi ne pas être à sa place. Elle a tout pour être une ado heureuse.

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