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La empresa y su gente creciendo juntos. Viernes, 11 de junio de 2010. Domingo, 6 de junio de 2010. RECOMENDACIONES Y PROPUESTA PARA LA EMPRESA. 1 Ya que la estructura organizacional de la empresa es pequeña no se puede incluir un departamento de talento humano como tal pues genera un costo, pero si es ejercido por el gerente de la empresa, por lo tanto se le recomienda que a través del crecimiento de la empresa se tenga en cuenta la creación de un departamento de talento humano.
Lunes, 14 de junio de 2010. El presente manual se presenta como referencia para el ejecutivo de recursos humanos cuando se le presente alguna situación en la que no se sepa manejar o simplemente saber como se maneja la empresa o recordar algunos conceptos que se olvidan con el tiempo si no se aplican constantemente. Es imprescindible conocer las especialidades y habilidades requeridas con objeto de cumplir cabalmente con todas las actividades que se necesitan para lograr los propósitos del negocio.